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                                                                                  财会人如何跟老板提加薪?

                                                                                  来源:东奥会计在线责编:韩世龙2021-07-21 11:12:55

                                                                                  我们都知道人生有四大喜事:洞房花烛夜,金榜题名时,久旱逢甘霖,他乡遇故知。其实在职场同样也有四大喜事,那就是:升职加薪,升职加薪,升职加薪,升职加薪。为啥喜事都是升职加薪?因为重要的事要说四遍。

                                                                                  财会人如何跟老板提加薪?

                                                                                  一、加薪禁忌

                                                                                  “升职加薪”这四个字,虽然升职是前提,排在了加薪前面,但是多数财会人更乐意的是直接加薪,至于升不升职,就不是那么重要了。但是正常来说,一个老板为了节约成本,几乎不会主动提出为我们涨工资的,这就需要我们主动提出了。

                                                                                  但是提加薪,千万不可提这三个问题:苦劳,贫穷,离职!否则就会出现以下谈话:

                                                                                  我:我天天加班,没功劳也有苦劳吧!

                                                                                  老板:所以你抽空把加班时用的电费交了!

                                                                                  我:我房贷车贷压力好大,太穷了。

                                                                                  老板:所以呢,跟我有啥关系?

                                                                                  我:不加薪我就离职了!

                                                                                  老板:那你去人事把手续办一下,一会就撤吧!

                                                                                  二、加薪理由

                                                                                  你的加薪是否能通过,需要看在老板眼里,你的贡献能有多大。

                                                                                  一些小公司,在老板看来,销售业务岗是创造利益最直观的岗位,所以工资普遍较高;而财务岗位只是功能岗位,创造不了太大价值,所以工资普遍较低!

                                                                                  因此,我们加薪的第一前提,就是让老板发现自己的价值!

                                                                                  公司要想发展,需要开源节流。其中销售岗是开源的,那么财务岗便是节流的主要岗位。因此在加薪前,我们一定要早早地开始布局,潜移默化的影响老板,使他重视财务岗。

                                                                                  比如纳税申报是国家的强制规定,审查特别严格,而只有自己公司的会计才会尽心尽力的办理这些,代账公司会出现很多漏洞与风险。

                                                                                  再比如,诸多税种占了公司支出的很大比例,但是一个优秀的会计可以有效的进行纳税筹划,减少公司的开支等。

                                                                                  然后我们通过平时在东奥网站的学习,不断提升自己的能力,让老板看到自己优秀的一面。这样才提出涨工资,老板定然不会拒绝。一定记住,只有日积月累,最后才能一蹴而就。

                                                                                  表达了自己的忠诚和对加薪的诉求后,一定要清楚,老板的时间都很宝贵,他们更喜欢和干练的员工谈话。你越清楚自己的目标,他们反而越欣赏你,反之越是委婉,他们便越没好感。

                                                                                  (本文由东奥会计在线原创,转载请注明出处)

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